Arbejdsskade

• Denne erstatning kan gives til de efterladte, som stod den afdøde særligt nær

• Erstatningen består af et engangsbeløb

• Godtgørelsen gives, hvis arbejdsskaden har betydet, at skadelidte er omkommet, og at dødsfaldet er forsaget bevidst eller ved grov uagtsomhed

• Erstatningen kan gives til en efterladt ægtefælle/samlever/børn, hvis arbejdsulykken har resulteret i dødsfald

• Erstatningen udbetales som engangsbeløb eller tidsbestemt løbende ydelse

• Godtgørelse for tab af erhvervsevne.

• For at kunne modtage erstatning skal minimum 15 % af erhvervsevnen være mistet

• Erstatningen kan enten udbetales i rater over en tidsbestemt periode eller som en engangssum

• Erstatningssummen afhænger også af tilskadekomnes nuværende løn på skadestidspunktet

Obs: Beregning af erhvervsevnetabserstatningen under alternative forudsætninger kan gennemføres på Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside

• Godtgørelsen beregnes ud fra den grad af invaliditet, skaden har forsaget

• For at kunne modtage en erstatning kræves minimum 5 % invaliditet

• Ved 100 % invaliditet udbetales 841.500 kr.

• Maksimal invaliditet er 120 %

Obs: Beregning af méngodtgørelse under alternative forudsætninger kan gennemføres på Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside.

Refusion af afholdte og fremtidige udgifter til sygebehandling, genoptræning og anskaffelse af hjælpemidler dækker:

• Udbedring af tandskade

• Behandlinger hos kiropraktor og eller fysioterapeut

• Udgifter til kørestole, proteser, briller og lignende hjælpemidler

Forudsætningen for erstatning er, at udgifterne ikke er dækket efter sundhedsloven eller er led i en behandling på et offentligt sygehus.

Erstatningen er et engangsbeløb.